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关于加强学习考核雷竞技app下载官方版及各公司管理制度并提出合理化建议通知

2020.01.06 133 字号 A- A A+

雷竞技app下载官方版通字【2020】第2号

 

 

关于加强学习考核雷竞技app下载官方版及各公司管理制度并提出合理化建议通知

 

雷竞技app下载官方版各公司:

根据雷竞技app下载官方版总经理指示,由雷竞技app下载官方版培训中心组织将于2020年1月中旬前集中完成全雷竞技app下载官方版机关后勤人员学习现行管理制度并进行考试考核的工作。本次学习考核的目的和重要意义在于,全员在强化学习的过程中熟知并掌握雷竞技app下载官方版及各公司现行管理制度规定,发现制度中存在的问题、管理流程的缺失、发文对象的不清晰及责任界定不明确等问题,通过此项工作的推进,全面改善雷竞技app下载官方版各项管理,请大家认真对待并严格执行。

一、培训内容:

(1)按部门为单位(不分岗位),普遍、全面学习红头文件及公司级文件,参照已下发的《部门级制度明细》内容对应学习;

(2)根据各公司实际情况反馈,对允许给予做出调整的部分,按照已经下发的《对于内勤、开票室、综合保管制度学习范围的通知》内容调整学习。

二、传达及反馈要求:

(1)本次学习考试频率高、时间紧,要求各公司办公室及时将制度、各项通知,第一时间转达到各部门;

(2)要求将雷竞技app下载官方版总经理对于本次培训考核的目的及意义同时转达到位(目的是:完善管理制度、优化管理流程);

(3)对于本次下发制度,有不明确及特殊情况的,于1月7日(下周二)前,集中通过办公室向培训中心进行反馈,统一调整,逾期将不予再做修改。

三、参加考试人员:

(1)全体后勤机关各职能部门、销售人员及生产车间主任级别以上管理人员;

(2)各公司经理、二级公司经理重点考核内容:日常管理、工伤管理、人力资源及人事关系处理相关管理制度。

四、考核、奖罚、阅卷要求:

(1)题型:判断题、单选题、简述题(合理化建议);

(2)制度于1月4日已经下发,计划于1月9日开始组织考试;

(3)按岗位进行横向考试,考试地点设在本公司内部会议室,各公司之间采用视频联网监考,由各办公室负责组织;

(4)对考试成绩进行公示、奖罚,对考试不合格者进行转岗或其他人事关系处理;

(5)考试阅卷工作由雷竞技app下载官方版副总统一组织阅卷小组,由阅卷小组(非个人)对试卷实行“背对背”评分,对于合理化建议这部分主观内容,实行盲评阅卷,即不看姓名不看公司,通过小组评定给出综合分数。

五、考核形式及要求:

(1)题型:判断题、单选题(分值约占60-70分)

           合理化建议(分值约占30-40分)具体分数根据不同岗位设定。

(2)本次考试合格分数线为80分,也同时参照末位奖罚规定,因各岗位考试内容不一样,合格分数线在考试结束后或作微调;

(3)试卷结尾处有一项“合理化建议”(必填)。可以通过学习制度提前准备好建议内容,请大家务必高度重视此部分内容。提出合理化建议,是本次学习考核的重要目的和宗旨。问题如下:

1、现行制度中存在的问题及修改建议?(必填)

2、目前雷竞技app下载官方版及各公司管理中还缺乏哪些制度、规定、流程,应该做哪些补充?(必填)

 

请各公司经理、部门主管牵头做好传达及布置工作;全体参与培训考试的人员按照本次考核要求,执行雷竞技app下载官方版总经理改善制度的要求,认真学习并提出合理化建议;各办公室、各部门主管协同配合,保障本次培训考核顺利实施并取得成效。

 

 

 

 

 

 

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                                                         2020年1月6日


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